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　　10月14日下午，电气与电子工程学院、低空技术工程学院全体教职工大会在一教 204 召开，学院党政领导班子及全体教职工参会，会议由学院教学副院长望超主持。本次会议既是学校教学质量文化建设季工作推进会，也是学院10月份重点工作部署落实会。

　　会上，望超传达《武汉工程科技学院2026—2027学年教学质量文化建设季活动实施方案》相关精神。本次质量文化建设季活动以“标准引领・体系筑基・文化塑魂・持续改进”为主题，开展时间为2026年9月至12月。他强调，全体教职工(含兼职教师)要充分认识质量文化建设季重要意义，将工作落实到每一堂课、每一份试卷、每一份毕业设计以及各项教学材料之中，推动质量意识由“被动接受检查”向“主动追求卓越”转变，培育“自觉、自省、自律、自查、自纠”质量文化，牢牢树立学生中心、产出导向、持续改进的核心理念。

　　望超对质量文化建设季重点任务作出明确安排。学院将成立质量保障工作小组，压实工作责任，推动院级督导组实体化运行；落实听课全覆盖，重点关注新教师、新开课、开新课、外聘教师四类人员；组织各系围绕《高等学校人才培养质量保障体系建设指南》开展专题学习研讨，按要求报送研讨记录、工作总结与教师心得体会；扎实开展课程考核档案、课程目标达成度、2026 届毕业设计(论文)档案专项自查，按期提交自查报告；有序组织师生代表座谈会，完成示范课堂遴选推荐；建立问题清单与整改台账，实行限期整改、复核销号；编制学院人才培养质量保障方案，厘清质量目标、标准、监控及改进机制，于12月20日前完成上报备案。

　　针对十月份阶段性重点工作，望超作出具体部署。各系与全体教师要扎实推进课程考核档案自查，积极参与10月28日学校教学质量文化建设季启动仪式暨专题学习会，同步完成2027届毕业设计(论文)选题、毕业实习数据上传、实验室建设项目申报、教师资格认定现场确认以及全月听课等工作。他要求，压紧压实岗位职责，各系主任、专业负责人履行第一责任人职责，实现任务到岗、责任到人；强化过程材料留存，落实闭环管理；将检查整改结果运用到专业评估、教学评优、教师考核各项工作；坚持以帮助改进为导向，力戒形式主义，杜绝层层加码。两院要强化协同联动，做到资源共享、专业互促，把质量文化建设季和日常教学、专业建设、产教融合、学科竞赛、毕业设计等工作一体谋划统筹推进，全面提升学院教学工作水平。

　　学院党总支书记卢秀丽结合学院办学实际，部署招生、就业、校友及意识形态、教学规范等重点工作。她指出，学院目前处于创业发展阶段，全体教职工要凝心聚力协同育人，任课教师守牢课堂教学底线，开展教学工作自查自纠，吸取漏课、排课冲突、授课音量不足等问题教训，严防教学事故；课堂教学深度融入课程思政，厚植专业报国情怀，规范课堂言行。学工教师做好学生课后教育引导，各项工作注重过程留痕，坚决杜绝迎检突击补材料的形式主义；密切跟踪掌握师生思想动态，重大事项及时上报，落实公共邮箱反馈处置工作，共同落实立德树人根本任务。

　　会议明确，招生工作人人有责。经研判，学院明年大概率承担招生片区组长相关工作，全体教职工要提前谋划准备，如承接该任务，全院教师将参与暑期招生值守、电话咨询、中学线下宣讲等相关工作。就业方面，学院已超额完成学校下达就业目标，希望广大教师挖掘社会资源，搜集企业招聘需求并在学院工作群共享，持续提升毕业生就业质量，同时储备下一届就业资源。校友工作方面，学校将于10月24日举办校友会换届大会，需各学院报送相应数量非26届往届校友参会。针对辅导员现有校友资源不足的现状，号召全体教师积极推荐符合条件的往届校友完成信息填报。

　　本次会议进一步明晰学院下一阶段的工作目标与实施路径，动员电气与电子工程学院全体教职工履职尽责，以务实举措推动教学质量提升、招生就业、校友联络等各项事业稳步发展。